如果员工接受培训

很多时候,人才就在我们眼皮底下,我们却没有发现。

企业应该知道,培训会使员工更有效率。这一点显而易见,但大多数情况下他们似乎不想被打扰。培训部门会发一封信,说明员工必须有一个培训计划(在某个时间之前必须完成),如果他们想报销培训费用,他们必须填写所有必要的文件。

哦你最好知道

自己想要什么或需要什么,因为没有 爱沙尼亚电话号码  人会帮助你。每个人都太忙了,没有时间去利用公司赖以生存的资源:训练有素的员工。

强迫员工接受培训通常不受欢迎。我们知道培训会让我们偏离预期的工作。如果我们没有完成工作,我们目前的效率就会受到影响。我总是喜欢宣传这样一种观点,即培训作为评估的一部分,说明管理层在关注我,并在适当的时候给予我赞扬。

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作为名员工我忙于工作

我们为资质支付了更多费用,那么为什么不 巴林电话号码 在这里做点什么呢?无暇顾及公司似乎不太担心的事情。所以这不管用。很少有人花时间把工作做得彻底——如果他们可以不做,他们就会这么做。他们就不会那么成功。天赋只能让运动员走这么远。当然,意外总是会发生。我们无法预测这些,但通过提前做好准备,网球运动员可以将意外的影响降到最低。

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