“同样的做法也适用于您作为经理为员工提供培训的角色 – 或为员工寻找自己的培训机会。论团队成员的培训需求。为了使组织能够为其员工提供有效的培训和职业发展，该组织必须知道员工已经具备哪些技能和才能。
“相关培训和职业发展机会是打造成功团队和团队中有能力的个人的重要因素。不参与积极、相关培训的组织和个人效率不高。培训和职业发展很重要的原因如下：
招聘公司正在积极瞄
准项目管理、物流和监督等职位。
“在当前经济下滑和逐步复苏的环境下，许多政府 法国电话号码 都在投入资金协助劳动力的培训和专业发展——特别是在技能短缺的行业。
“在我所在的澳大利亚州，政府每年向昆士兰技能发展局（一个行业主导的法定机构）提供 5000 万美元，并提供高达 200 万美元的补助金。
采矿业也有丰富的资源
可供开发——无论是技术工人 白俄罗斯 电话号码 还是专业职位。招聘公司正在积极瞄准包括项目管理、物流和监督职位在内的职位。
“这些机构对那些希望转行的人的建议是，对所需的技能进行一些研究，然后接受一些培训。
“无论您代表一个组织还是个人学习者：探索培训和专业发展的可能性，支持计划，倾听团队成员的需求，将培训和专业发展与您的团队/组织的目标和目的联系起来……然后就是游戏、设置、匹配！”
