内部情报成为客户不可或缺的人才的真正秘诀是内部情报。
这是一个隐藏的优势，可以让你以某种方式帮助你的客户取得成功，从而让他们愿意留住你。
内部情报是人脉、经验和公司知识的组合。
换句话说，这取决于您对客户作过程中逐渐获得的的了解程度。
当您了解到组织某个部门发生的事情，而该事情可能会对组织其他部门的客户有所帮助时，您就拥有了内部情报，可以为他们节作过程中逐渐获得的省时间、金钱和精力，或者帮助他们发展业务。
当你分享它时，你就成为他们团队中的重要成员，甚至是不可或缺的成员。
例如
我们公司与一家电脑制造商 以色列日期目标电话号码或电话营销数据 合作多年，因此非常了解他们的员工发展平台。
一位新经理找到我们，商讨开发新的销售培训模块。
我们没有向他出售新模块，而是向他推荐了我们开发的非常相似的程序，该程序已被组织中的另一个部门使用。
只需稍作过程中逐渐获得的加改动即可满足他的需要，同时节省了他的时间和金钱。
当然，这在短期内会让我们损失一笔销售额。但提供让我们从竞争对手中脱颖而出的价值是不容错过的机会。
现在您可能会想，这对于大 日益壮大的全球播客 中型公司来说很棒，但在小公司中，人们几乎知道整个组织正在发生的事情。
您在小公司中的内部情报是您带来的独特观点。
我们与一家小型 IT 服务公司合作，该公司通过推荐发展业务并正在寻找扩张的方法。
除了帮助他们建立销售职能之外，我们还建议他们培训服务技术人员以寻求推荐。
这是唾手可得的成果，但他们并未考作过程中逐渐获得的虑过。
我们之所以想到这一点，是因为我们参加了一些高管会议，在会上我们见到了服务总监并了解了他的业务情况。
这是一个简单的变化 – 我们的内 007 厘米 部情报的结果 – 它为我作过程中逐渐获得的们的客户创造了新的收入来源。
熟悉
内部情报对您和您的客户发挥作用的另一种方式是，他们开始将您视为“他们中的一员”。
他们发现与您作过程中逐渐获得的合作比与新人合作更容易，因为您了解他们的公司文化、关键员工、流程、历史和当前举措。
简单来说，你不需要别人手把手地指导，就能把事情做好。朋友们，这是无价的。