他们有意策划文化多 3. 通过促销和 元化的库存照片。
将这一想法付诸实践的公司是内衣公司 SavageX。 SavageX 广告的各个方面都体现了各种身材、肤色和残疾的模特。他们的承诺体现在他们的网站和社交媒体帖子中。
4.检查所有公司通讯
在使用包容性语言时，您需要审查公司的所有沟通内容。这包括内部和外部沟通工作，包括您的网站、电子邮件通信、社交帖子甚至招聘工作。
查看您的所有内容和通信似乎令人畏惧，这就是为什么与不同社区成员建立联系并利用资源组来帮助指导 WhatsApp 号码数据 您的通信信息非常重要。
职位发布是潜在客户了解您公司的首要方式之一。在职位描述中使用性别语言或短语可能会阻止某些人申请。
例如，请注意 Sprout Social 如何使用第
人称视角来提及职位发布中的候选人。
以下是 Sprout Social 招聘信息的示例，该招聘信息使用包容性语言，并且不为候选人假设代词。
如果您向同事提及客户，您可能会无意中根据他们的名字假设他们的代词。
包容性语言需要时间和精力，并不是一劳永逸的事情。当您将其合并到社交媒体帖子中时，使用 Sprout 在我们的 影响力营销 联盟营销 发布功能中提供的审批流程可以让您在点击发送之前更多地关注副本。
Sprout Social 审批工作流程会过滤需要回复或批准帖子的消息
您可能无法每次都正确使用包容性语言，但积极主动地开展工作将帮助您避免可能会传播的错误。但更重要的是，您正在采取行动限制对他人的伤害，这是我们所有人都应该努力的目标。
有许多风格指南示例以及专注于包容性语言的资源。关注品牌声音中的言语和内容是传递品牌真实性的另一种方式。
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多元化、公平和包容性
看，在社交媒体上搞笑并不重要，但天哪，这 最新评论 很有帮助。幽默是社交上一种非常强大的货币，但除了喜欢和参与之外，在社交媒体上讲笑话实际上如何影响你的底线？
幽默往往是催化剂，可以帮助您的帖子迅速传播开来。但要确认与其他流行的成功指标的联系就更困难了，比如增加收入、建立品牌知名度、打入新市场或以上所有指标。那么幽默与这些目标有何关系呢？
Sprout 发起的 LinkedIn 民意调查询问消费者在决定在社交媒体上关注某个品牌时幽默有多重要。 社交
听我说：真实的幽默带来