Shopee的招聘流程是电商领域从业人员最关心的问题之一。 Shopee拥有富有创意、活力和国际化的工作环境，不仅吸引着优秀的人才，也为员工创造了全面的发展机会。加入 Tanca了解此过程的详细信息，以及成功加入 Shopee 团队的提示和注意事项。
Shopee招聘哪些职位？
作为一家跨国公司，Shopee 为各种各样的工人提供许多工作机会，满足各种技能和经验要求。 Shopee经常招聘的职位包括：
- 合作伙伴和产品开发部门：销售人员/专家、客户服务、市场人员……
- 数据分析部门：数据分析师、市场分析师、……
- 技术区块：程序员、软件工程师……
- 设计部门：平面设计师
- 传播部：公共 电报数据 关系官、内部传播专家
- 运营部门：仓库工作人员、订单控制……
- -其他职位：人力资源行政、数字营销人员、财务会计、法律顾问、实习生。
此外，Shopee还有自己的运输部门Shopee Express，经常招聘卡车司机、送货员等，这对于不需要高学历的非技术工人来说是一个机会。
参见：
- Viettel 的招聘流程
- Vinamilk 的招聘流程
- FPT的招聘流程
Shopee的招聘流程
步骤 1：在线申请并筛选申请
- 应聘者可通过Shopee官方招 6 个阶段的入站营销策略：考虑 聘网站或LinkedIn、TopCV等知名招聘平台进行申请。
- 提示：确保您的简历信息清晰，尤其要强调与您申请的职位相关的技能和经验。
- 注意：个人简介不宜过长，应简洁，重点突出工作经历、个人成就等重要因素。
第 2 步：测试你的技能或参加评估
- 根据职 英国电话号码 位不同，Shopee 将要求候选人参加能力评估测试，包括：
- 技术测试：针对程序员、数据或设计师等技术职位。
- 评估逻辑和分析思维能力：适用于业务或运营职位。