重要的！你必须有一一步。明确指标，规定条件，比如3个月内稳定完成计划。
员工竞赛
尽管许多人低估了它，但它仍 电报号码列表 然是最有效的选择之一。它们可以让你“唤醒”无聊的经理，激发整个部门的活力，并在必要时迅速提高销售水平。
但要使竞争真正发挥作用，必须考虑以下几个关键点：
设定一个具体的目标。例如：
5 个位置 俗语在苏塞克斯曾 中最高的平均账单；
销售最昂贵的产品；
促销产品 WhatsApp 电话列表 销售数量最多；
最快完成交易。
重要的是，手头的任务在每个经理的能力范围之内。否则，那些不真正相信自己实力的人会立即失去做任何事情的动力。
为比赛 设定明确的开始和结束日期。精确到分钟。您可以在部门内设置倒计时器。
但当然，最好的方式是在每个工作日开始时进行简短的面对面会议。公司领导发出的一种积极号召，激励经理取得新的胜利。
让我们总结一下
正如您所见，有很多方法可以激励。我谈论了我们公司中表现最好的那些人。
事实上，这样的例子还有很多。有些公司可以根据员工的要求，带其亲属去医院。或者他们根据需要支付公司心理学家/牙医/治疗师和其他医生的费用。
今天，我们将与您分享我们为客户开发的 6 份最有价值的文件。