员工绩效考核（KPI）
员工评估表样本 – 公司员工（按团队划分）
经理需要对项目团队的每个成员进行评估，然后根据每个人的能力进行排名。小组评估表将帮助管理者掌握每个人的专业知识和能力的优势和劣势。
集团员工考核
试用期后员工评估表（英文版）
试用期考核表是公司为客观、准 WhatsApp数据 确地对试用期员工进行评估和评分而创建的一份表格，帮助公司选拔人才，尤其对于跨国公司来说，这是必不可少的。以下是详细信息，请 在此处参考和下载。
员工绩效评估表
员工技能评估表的内容将包括技能、个人素质、目标、工作表现和专业资格等信息。
通过此次考核，管理者会对员工的能力和工作规划有一个总体的评估，并给予适当的指导，让员工更好的发展自己的能力。
绩效评估
员工自我评估表
通过此员工评估表，每位员工将总结自己在整个工作过程中所取得的成就和工作成果。通过自我评估结果，每位员工将对工作绩效 人惊叹的自动化功能 有最现实的看法，并有动力做得更好。
员工工作自我评价
员工绩效考核表（按岗位）
根据各个不同的行业和岗位，员工技能评估表会有相应的调整。这是员工评估和按工作分类的表格，您可以参考。
使用 Tanca 软件根据 KPI 评估员工
除了使用传统的员工KPI评估表或Excel文件外，您的企业还可以选择Tanca的KPI管理工具。
该工具可帮助管理人员节省时 柬埔寨号码 间，支持以全面、准确和透明的方式评估每个员工的能力。
通过软件上的数据，管理人员可以轻松地使用它来评估、应用自动薪资计算并快速奖励员工。通过以仪表板形式呈现的多维、直观的报告系统，报告功能和智能过滤器可帮助管理人员更好地管理。