Tanca员工评估软件的主要特点：
工作状态报告：帮助用户追踪每个人/部门的工作状态和进度。
KPI 报告：自动将数据汇总到通用 KPI 仪表板中，以便纳入通用仪表板。
员工生产力报告：跟踪每个员工的总工作时间和生产力。这有助于管理者更加客观地了解每个员工的能力，从而建立公平的奖惩制度。
还有许多其他业务支持功能，例如：工作计划、请求和批准、自动报告、工作和流程、灵活的工资预支……
为了更好地了解并获得有
关 Tanca 软件的详细建议，请通过以下方式联系我们：
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评估员工绩效对于任何 手机号码数据 组织或企业来说都是一项重要任务。
考核是公司监督和检验员工工作效率的依据，也是公司对每位员工进行奖惩的依据。人力资源评估对于企业的重要性在于：
定期的员工评估可以帮助雇主了解员工在哪些方面落后。
提高员工的工作效率和满意度
员工评估可以帮助员工发现自己的优势和劣势，并不断改进。
满意的员工与组织内部以及与同事之间的关系更融洽，有助于营造良好的工作环境。
随着员工忠诚度的提高，员工保留率也会提高。
员工评估表创建标准
根据工作态度
工作诚实
工作中的开放和诚 提供的主要功能包括 实创造了一种让人感到信任的环境，尤其是来自公司领导层的信任。
当你表现出诚实时，你会赢得上级和经理的信任，这将帮助你建立更多的关系并更有效地工作。
时间管理
合理的时间管理也是评价一个 柬埔寨号码 员工专业度的重要标准之一。对于一个懂得合理组织和分配工作时间的人来说，必定有助于快速提高工作质量和效率。