具有前瞻性思维的领导者能够洞悉团队、组织以及瞬息万变的具有前瞻性思维的领现代商业格局。以下十条建议，助您保持领先地位，引领团队迈向创新和持久成功。
给予你的团队信任
赞扬你的团队取得的胜利。
你的团队完成了工作。他们承担了最艰巨的任务。不要居功自傲，即使具有前 特殊数据库 瞻性思维的领这是你的主意，即使你比任何人都更努力。胜利属于你的团队。
引咎
承担错误、失误和失败的责任。
您的团队可能犯过错误、失败和挫折，但责任在您。
因为你是他们的领导者，你有责任承担 在热气腾腾的午餐中弥漫开 错误和失败。你承担责任，然后带领团队取得更好的成绩。
投资关系
投入尽可能多的时间和精力来建立关系。
如果你想把事情做好，就得花时间在组织上下级之间建立关系。要花时间具有前瞻性思维的领与你的客户和供应商建立关系。
将来你会需要这些关系，并且你会希望在开始需要牢固的关系之前就拥有牢固的关系。
花时间参加非正式会议
在非正式会议上花费的时间比在必需会议上花费的时间要多。
在与你的下属进行非正式会议时，你学到的知识将是与你的上级进行正式会议时学到的知识的五倍。
如果您想了解哪里可以找到需要您关注的障碍、困难和瓶颈，请直接与不直接向您汇报的人会面。
创造股东价值
您的真正股东是您的员工和客户。
把事情安排得井井有条至关重要。创造股东价值的唯一真正 电报号码 途径是首先照顾好你的员工和客户。
处理得当，股东就能获得回报。处理不好，股东就得不到回报。