营销专家的工作示例

以下是几个营销举措显著提高销售额的案例。

• 家具和家居用品宜家

宜家商场几乎能让人无动于衷。您可以在购物区闲逛几个小时。同时，控制自己不去收集“非常必要”的小东西也是非常困难的。

营销人员建议以这样的方式摆放商品，以便买家在穿过商店时可以从至少三个不同的角度看到它们。此外，路径的布置使得人们可以从头到 购买电话营销数据  尾穿过所有的购物馆。

• 士力架巧克力棒

1992年，这种小吃被定位为正餐的替 在线支持您当地的独立书店 代品。成年观众感到困惑，不明白巧克力棒怎么能代替普通的汤。

当推广工作委托给另一家营销公司时，概念就 首席执行官电子邮件列表  发生了变化。士力架开始被宣传为拒绝喝汤的青少年的零食。销售额开始快速增长。

• Alka-Seltzer 药物

营销专家承担了使销售额翻番的任务。他们选择了阻力最小的路径：他们推出了一则广告，建议服用两片药而不是一片。

口香糖的情况也类似——广告中总是有两个“枕头”。

有大量简单但巧妙的营销举措。即使是看似最平庸的想法，也都是经过营销人员深思熟虑的。

对猎头营销人员的建议

如上所述，劳动力市场对营销专家的需求很高。以前，如果一家公司面临财务困难，裁员就会从营销人员开始。现在的情况不同了：企业主明白有效的营销是获得高利润的关键。大多数公司都试图创建一个完整的营销部门，每个专家都负责特定的职能。

然而，找到一个好的营销人员是一项艰巨的任务。以下是一些帮助您找到合适候选人的提示。

职位描述

了解营销人员的具体要求并在职位描述中明确其职能职责非常重要。根据任务，需要确定申请人的类型——研究分析师、创意专家等。

广告应简要、简洁地描述营销专家的职责。这将有助于淘汰平庸的申请者。

如果对职责描述有困难，只需指出需要达到的目标（最好用数字表示）。

注意：如果您关注营销人员能够最大限度地发挥他们的潜力，那么找到合适候选人的机会就会增加。