在 Kinsta，签订雇佣合同代表着组织与专业人士之间的信任行为，以及共同建设有意义且充实的未来的希望。
加入 Kinsta 时，我们的团队成员承诺将一部分时间和精力投入到我们的组织中，并以奉献精神和热情投入到众多项目上。但是我们对他们的承诺是什么？
在本文我们将讨论促使我们
参与这一领域的原因以及我们为创建有吸引力且现实 WS 数据库 的文本所做的工作：我们对当前和未来团队成员的承诺。
我们为什么要对我们的团队做出承诺？
将我们的承诺写在纸上可以帮助我们记住我们对最宝贵的财富的立场：我们现在和未来的人民。在专业领域，这种承诺被称为雇主价值主张（或EVP）。
我们决定正式向现有员工做出承诺，以提醒他们对我们的期望。
我们还同意，我们将利用我们的声明来激励和吸引可能适合我们的候选人和未来团队成员。
想尝一点吗？以下是我们执行副总裁的简短摘录：
你对你的工作感到自豪。我们的领导不会握住你的手，但当 来调整您的在线营销活动 你寻求帮助时，他们总会在你身边。
我们的声明所启发的内容必须让潜在的新员工了解我们的期望和我们的特点，通过我们的语气塑造我们的“个性”。
现在，我们明白，仅仅阅读我们的内容可能不会给您带来与我们合作过一段时间后对 Kinsta 的相同印象。但它能帮助你更清楚地了解我们如何工作以及我们如何对待他人。
如果我们的内容给您带来启发和活力，您将更有可能深入挖掘并可能有一天加入我们的团队。
否则，关闭标签并继续沒有怨怼。
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