随着数字基础设施和消 兄弟手机清单 费技术在世界大部分地区变得无处不在，雇用来自其他城市、州甚至其他国家的员工变得轻而易举。
远程文化蓬勃发展的一个主要驱动力是，人们能够轻松找到所需的人才。企业主通常发现，在自己的城镇或城市找到完美匹配的人才极其困难，但放眼全球，找到理想的候选人却轻而易举。
远程工作适用于几乎所有行业
企业的远程文化正日益 促销彩票规则 流行，2016年美国兼职和全职远程工作数量均出现了最大幅度的增长。2014年，美国劳动力中已有34%由自由职业者构成。去年，半数美国公司已开始更深入地考虑招聘远程员工。
远程文化几乎适用于任何行业的任何工作流程，当然，除了动手操作和体力劳动任务之外。世界各地的公司都可以从远程自由职业者那里受益，他们负责营销和广告、网站设计、写作、会计等等。
您比任何人都更了解您的
业务和工作流程，因此，您可以通过分析您的工作任务是否需要持续沟通和更实际的参与方式，来判断远程文化是否适合您的业务。远程员工通常只是被分配任务并随时了解他们的需求，而不是持续沟通。
除了技能挖掘之外，远程 电话线索 办公文化对于那些需要专业自由职业者，且其技能在公司所在城市难以获得的公司来说更是天赐之物。缺乏专业大学或学校的小城市根本无法培养出在编码、软件开发和网络安全等领域拥有高技能水平的人才——因此，公司只有一个选择：互联网。