在代理机构和内部营销之间，您会推荐哪种方法来实现数字营销的最大价值？为什么？
Vikas Chawla： 每个公司的情况都不同，也取决于规模和数量。当数量很大时，品牌很难在内部管理其数字营销工作。这取决于特定公司的需求及其可用的资源。
团队、技能和工具
您如何确保数字营销在组织中的相关性和影响力不断提高？
Vikas Chawla： 在 Social Beat，我们有一个，定期更新所有行业的最新趋势、预测和最佳实践。我们整个团队都为此做出了贡献。我 电报筛查 们还根据团队的不同每周和每月举办培训/知识分享会。此外，我们还密切关注 Moz、Think with Google、Backlinko、Quick Sprout、Social Samosa、Social Media Examiner、Hubspot、Search Engine Land 等领先行业博客的更新。
您最喜欢的 3 种数字营销工具是什么？
Vikas Chawla： Buzzsumo、Moz 和 Google Analytics
您认为当今企业家、营销专业人士和学生学习数字营销为何重要？
Vikas Chawla:
- 对于企业家：作为一名企业家，如果您希望接触正确的目标受众，那么彻底了解数字营销是必要的。它将帮助企业家发展业务并跟踪结果。
- 对于专业人士：数字化如今已成为营销组合中不可避免的一部分。仅靠传统营销手段生存也许能让你生存下去，但会阻碍公司充分发挥潜力。因此，具备数字技能的营销专业人士将比其他人更具优势。
- 对于学生：我认为这同样适 通过电子邮件建立关系 用于学生。 每个公司和品牌都将数字营销作为其营销策略的一部分，因此对精通数字营销的人才的需求只会继续增加。掌握数字营销技能和相关经验将有助于您在行业中立足。
在招聘数字营销职位候选人时，您最看重哪 3-5 项技能？
Vikas Chawla： 文化是招聘应聘 手机号码列表 者时要考虑的最重要的因素之一。除此之外，寻找应聘者是否有渴望成长和学习的兴趣也是个好主意。，最好是给应聘者进行测试，并根据结果进行评估。
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