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职位描述的特点
该文件规定了员工工作职责中的权利和责任。由于职位描述，合同也可以被认定为雇佣合同。
这给员工带来以下好处：
根据劳动法规解决争议；
如果向法院起诉雇主，无需缴纳国家费用；
能够根据居住地而不是雇主所在地来选择司法机构。